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走進(jìn)歡創(chuàng)
業(yè)務(wù)部門(mén)介紹
Introduction of Business Departments
第一事業(yè)部第二事業(yè)部酒店事業(yè)部人事代理中心
第一事業(yè)部隸屬于歡創(chuàng)集團(tuán)，為集團(tuán)內(nèi)第一大事業(yè)部，事業(yè)部創(chuàng)建于2013年；主要為銀行，金融，互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)平臺(tái)，零售商，物流商，運(yùn)營(yíng)商，信息技術(shù)外包服務(wù)等公司提供一線白領(lǐng)崗位的多元化人才外包服務(wù)，包括且不限于客服，電銷(xiāo)，運(yùn)營(yíng)推廣，銷(xiāo)售，IT開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，門(mén)店店員，倉(cāng)儲(chǔ)物流等崗位。我們專(zhuān)注各行各業(yè)及上市公司的人力資源咨詢、外包、招聘、派遣等服務(wù)，全方位滿足客戶需求。 事業(yè)部于2013年創(chuàng)新性推出了全風(fēng)險(xiǎn)人力資源服務(wù)外包，2017年創(chuàng)新性推出企業(yè)“薪稅?！白稍兎?wù)計(jì)劃，為廣大企業(yè)提供社保優(yōu)化，員工節(jié)稅等服務(wù)咨詢和落地方案。受到了廣大客戶的認(rèn)可和青睞，5年來(lái)長(zhǎng)期服務(wù)于大量?jī)?yōu)質(zhì)的合作企業(yè)，服務(wù)地域跨越南北（廣州，深圳，佛山，東莞，大連，西安） 東西（成都，重慶，貴陽(yáng)，蕪湖，杭州，南京，上海）等地。目前為廣發(fā)銀行，匯豐銀行，渣打銀行，中國(guó)電信，concentrix，萬(wàn)達(dá)金融集團(tuán)，中華聯(lián)合等企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定服務(wù)商。
產(chǎn)品介紹
  • 全風(fēng)險(xiǎn)人才外包
  • 招聘服務(wù)
  • 社保和個(gè)稅優(yōu)化服務(wù)
  • 人事外包服務(wù)
  • 勞務(wù)派遣服務(wù)
崗位介紹
  • 客服
    客服主要是通過(guò)電話，郵件等通訊方式對(duì)客戶提出的疑問(wèn)與建議做出相應(yīng)的答復(fù)與受理。
  • 電銷(xiāo)
    通過(guò)專(zhuān)用電話營(yíng)銷(xiāo)號(hào)碼，以公司名義與客戶直接聯(lián)系，并運(yùn)用公司自動(dòng)化信息管理技術(shù)和專(zhuān)業(yè)化運(yùn)行平臺(tái)，完成公司產(chǎn)品的推介、咨詢、報(bào)價(jià)、達(dá)到成交目的。
  • 銷(xiāo)售專(zhuān)員
    銷(xiāo)售專(zhuān)員主要以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)。
  • 運(yùn)營(yíng)推廣
    運(yùn)營(yíng)推廣主要負(fù)責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)，有效提升粉絲數(shù)量和活躍度互動(dòng)率。
  • IT開(kāi)發(fā)
    RFID相關(guān)應(yīng)用軟件、信息管理類(lèi)軟件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、維護(hù)、安裝實(shí)施；數(shù)據(jù)庫(kù)管理及應(yīng)用開(kāi)發(fā)；根據(jù)要求進(jìn)行軟件概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、單元測(cè)試工作及說(shuō)明文檔的編寫(xiě)。
  • 倉(cāng)儲(chǔ)物流
    負(fù)責(zé)自建或租賃庫(kù)房、場(chǎng)地、儲(chǔ)存、保管、裝卸搬運(yùn)、配送貨物。
  • 門(mén)店店員
    負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)接待顧客、銷(xiāo)售商品、核對(duì)賬目等工作，滿足到店客戶的需求。
  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維
    網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維主要是保障電信網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)正常、安全、有效運(yùn)行而采取的生產(chǎn)組織管理活動(dòng)，維護(hù)并確保整個(gè)服務(wù)的高可用性,同時(shí)不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)提升部署效率。
藍(lán)領(lǐng)事業(yè)部專(zhuān)注于生產(chǎn)制造、電商物流、行政后勤等各類(lèi)基層崗位的藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)，提供全方位、深層次的招聘外包服務(wù)，全面滿足客戶緊急性、批量性、長(zhǎng)期性、臨時(shí)性的基礎(chǔ)員工招聘需求。
產(chǎn)品介紹
企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求，由專(zhuān)業(yè)派遣公司以小時(shí)計(jì)價(jià)、同工同酬等多種形式結(jié)算整體勞務(wù)費(fèi)用，由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作。項(xiàng)目或生產(chǎn)定單結(jié)束，勞務(wù)人員可按約定退回。操作方便，上工快，尤其適合招聘比較緊急的用工單位。
解決方案
隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)向賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，企業(yè)招聘難的問(wèn)題也日益突出。人力資源派遣可以有效解決以上難題。為滿足用人單位緊急用工和短期缺工問(wèn)題，我們專(zhuān)業(yè)為各企業(yè)提供臨時(shí)工、普工、實(shí)習(xí)工派送服務(wù)，以解決用人單位燃眉之急。我公司擁有一支專(zhuān)業(yè)的臨時(shí)工隊(duì)伍，現(xiàn)已安排有20000余人，為適應(yīng)不同行業(yè)的工廠需要，我們通過(guò)對(duì)員工分類(lèi)進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)化管理，可隨時(shí)組織人員上崗，提高工廠效益。一但與企業(yè)簽定合同，員工將嚴(yán)格尊守貴公司的規(guī)章制度，服從工廠管理。
企業(yè)介紹
  • 專(zhuān)業(yè)化
    我司服務(wù)項(xiàng)目從咨詢顧問(wèn)式導(dǎo)入，了解企業(yè)內(nèi)在需求，再結(jié)合實(shí)際開(kāi)展招聘服務(wù)，人事管理，員工福利，法規(guī)咨詢，處理糾紛一站式服務(wù)。
  • 集團(tuán)化
    酒店為廣東系統(tǒng)酒店資源整合和專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)，旗下合作酒店高達(dá)百間以上高星品牌酒店。
  • 規(guī)?；?/div>
    21世紀(jì)為信息技術(shù)時(shí)代，我司在網(wǎng)絡(luò)招聘區(qū)域已經(jīng)覆蓋80%。
  • 創(chuàng)新化
    由我司新推出的｛垂直用工服務(wù)｝，為酒店人力區(qū)域的新血液，廣受高星酒店的一致好評(píng)。
  • 安保員
    保護(hù)酒店的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)酒店公共場(chǎng)所秩序，遵守酒店規(guī)定及儀容儀表要求，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
  • 中/西餐廚師
    廚房員工管理，菜品材料的挑選，以及對(duì)菜品的把控，更重要的是推陳出新，深入研究菜品的口感、色澤、搭配、創(chuàng)新。
  • 客房服務(wù)員
    清潔并檢查客房，補(bǔ)充用品，為客人提供服務(wù)，清潔用品使用及保養(yǎng)，檢查客人遺留物及客房?jī)?nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。
  • 禮賓員
    禮賓員主要任務(wù)接待客人，當(dāng)客人來(lái)到酒店時(shí)禮賓員要主動(dòng)為客人打開(kāi)車(chē)門(mén)，為客人拿行李并引領(lǐng)其到前臺(tái)辦理入住手續(xù)，把行李送入房間，接收郵件包裹，為客人備車(chē)等。
  • 前臺(tái)咨詢
    幫客人辦理入住及退房手續(xù)，做好消費(fèi)賓客的迎送接待工作；了解和收集賓客的建議和意見(jiàn)并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，梳理公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。
  • 中/西餐服務(wù)員
    在所指派的崗位內(nèi)招呼客人，留意客人進(jìn)餐情況，服務(wù)上司指令。禮貌待客，按標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)橘e客提供就餐服務(wù)。
人事代理中心是歡創(chuàng)集團(tuán)轄下核心主營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)之一，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)代理、薪稅保優(yōu)化等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及客戶服務(wù)工作，現(xiàn)有服務(wù)客戶近二百家，外派勞務(wù)人員及代理人員逾萬(wàn)人，主要服務(wù)對(duì)象為勞動(dòng)密集型生產(chǎn)企業(yè)、企事業(yè)單位、外企、個(gè)體私企，中心本部職工人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)平均超過(guò)十年，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的HR管理服務(wù)，解決企業(yè)在人事管理、薪酬重組及稅務(wù)優(yōu)化方面的問(wèn)題。
主營(yíng)業(yè)務(wù)
  • 勞務(wù)派遣
    1.以客戶用工需求為導(dǎo)向，運(yùn)用集團(tuán)龐大的招聘平臺(tái)及渠道，為企業(yè)提供最合適最優(yōu)質(zhì)的人才，可控的人工成本及規(guī)范的人事管理方法，為企業(yè)的輕松用工提供最有力的支持。
    2.為客戶企業(yè)承接及完善現(xiàn)有人員的勞動(dòng)關(guān)系、入離職管理、社保及合同檔案管理等事務(wù)工作，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)無(wú)后顧之憂地全力投入主營(yíng)業(yè)務(wù)當(dāng)中，創(chuàng)造最大的效益。
  • 勞動(dòng)事務(wù)代理
    本中心以專(zhuān)業(yè)的管理代理客戶企業(yè)人員的社保及其相關(guān)待遇跟進(jìn)辦理、工資發(fā)放、勞動(dòng)糾紛等日常繁鎖事務(wù)性工作，更加快捷有效地解決人事管理的繁雜難題。
  • 薪稅保優(yōu)化
    1.為企業(yè)優(yōu)化薪酬管理、稅務(wù)管理、社保保險(xiǎn)等方面工作，以客戶的實(shí)際情況，依據(jù)稅務(wù)政策提供最合理規(guī)范的薪酬重組、企業(yè)及個(gè)人稅務(wù)代理、社保保險(xiǎn)等方面的優(yōu)化管理方案及推進(jìn)。
    2.為企業(yè)及個(gè)人獲得政策紅利，擴(kuò)大收入份額。
我們的承諾
北京某大型園林規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)A公司，承接廣州市政某園林設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)工程項(xiàng)目實(shí)施期限兩年，其中A公司派往廣州設(shè)計(jì)師、勘測(cè)師、工程師若十名，另需在廣州本地招聘施工人員一百名，所有人員均為戶外高危工作人員，合作保險(xiǎn)公司不受理投保，A公司又沒(méi)在廣州成立分子公司和設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，無(wú)法在廣州參投社保，如何保障來(lái)穗員工的工作開(kāi)展，以及施工人員的招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理和工程完結(jié)后人員的遣散問(wèn)題成為A公司無(wú)比頭疼的事，我司在了解了相關(guān)情況后，為A公司提供了綜合服務(wù)方案：A公司本部工程人員掛靠我司參投廣州地區(qū)社保，享受廣州社保保障，由我司根據(jù)廣州市標(biāo)準(zhǔn)完善薪酬等福利待遇，施工人員由我司按要求招聘后派遣過(guò)去提供勞務(wù)工作，期間的人事管理工作由我司執(zhí)行開(kāi)展，待工程完結(jié)，由我司另行安排用工單位安置轉(zhuǎn)派遣，A公司問(wèn)題迎刃而解。 北京某大型園林規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)A公司，承接廣州市政某園林設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)工程項(xiàng)目實(shí)施期限兩年，其中A公司派往廣州設(shè)計(jì)師、勘測(cè)師、工程師若十名，另需在廣州本地招聘施工人員一百名，所有人員均為戶外高危工作人員，合作保險(xiǎn)公司不受理投保，A公司又沒(méi)在廣州成立分子公司和設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，無(wú)法在廣州參投社保，如何保障來(lái)穗員工的工作開(kāi)展，以及施工人員的招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理和工程完結(jié)后人員的遣散問(wèn)題成為A公司無(wú)比頭疼的事，我司在了解了相關(guān)情況后，為A公司提供了綜合服務(wù)方案：A公司本部工程人員掛靠我司參投廣州地區(qū)社保，享受廣州社保保障，由我司根據(jù)廣州市標(biāo)準(zhǔn)完善薪酬等福利待遇，施工人員由我司按要求招聘后派遣過(guò)去提供勞務(wù)工作，期間的人事管理工作由我司執(zhí)行開(kāi)展，待工程完結(jié)，由我司另行安排用工單位安置轉(zhuǎn)派遣，A公司問(wèn)題迎刃而解。
北京某大型園林規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)A公司，承接廣州市政某園林設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)工程項(xiàng)目實(shí)施期限兩年，其中A公司派往廣州設(shè)計(jì)師、勘測(cè)師、工程師若十名，另需在廣州本地招聘施工人員一百名，所有人員均為戶外高危工作人員，合作保險(xiǎn)公司不受理投保，A公司又沒(méi)在廣州成立分子公司和設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，無(wú)法在廣州參投社保，如何保障來(lái)穗員工的工作開(kāi)展，以及施工人員的招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理和工程完結(jié)后人員的遣散問(wèn)題成為A公司無(wú)比頭疼的事，我司在了解了相關(guān)情況后，為A公司提供了綜合服務(wù)方案：A公司本部工程人員掛靠我司參投廣州地區(qū)社保，享受廣州社保保障，由我司根據(jù)廣州市標(biāo)準(zhǔn)完善薪酬等福利待遇，施工人員由我司按要求招聘后派遣過(guò)去提供勞務(wù)工作，期間的人事管理工作由我司執(zhí)行開(kāi)展，待工程完結(jié)，由我司另行安排用工單位安置轉(zhuǎn)派遣，A公司問(wèn)題迎刃而解。